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はる

自分のリーダーシップとCPSAタイプ

最近会社で『リーダー研修』というものがあり、
そこでリーダーシップとCPSAタイプという話がありました。

 
リーダーシップの話は自分のリーダーシップの形を知りましょう、という研修で
私のタイプは、

『民主型』

というものでした。

 
『民主型』の特徴としては

特徴:意思決定のプロセスに参画させコミットメントを引き出す
スタイル:仲間の様々な意見や価値観を尊重して、組織の円滑な運営を促進する行動をとる。会議やMTGにおいてコンセンサス形成をすることを最重視する
得意:仲間の能力が高いのに、うまくいかせていないとき

あたってる気がします。(笑)

 
ちなみに他には以下のようなタイプがあるそうです。

ベースセッター型
指示命令型
調和型
指導育成型
ビジョナリー型

 
次にCPSAタイプについてですが、私は

『サポーター』
というものでした。

 
『サポーター』の特徴としては

人を援助することを好み、協力関係を大事にするタイプ。
周囲の人の気持ちに敏感で気配りに長けています。
一般に人が好きです。
また、人から認められてもらいたいという欲求も強いのが特徴。

またあたってる気がします。(笑)

 
ちなみにこの『CPSA』とは

C:コントローラー
P:プロモーター
S:サポーター
A:アナライザー

の4つのタイプの頭文字をとったものになります。

 
私の悪い癖として、自分のことをあまり人に言わない傾向があるため(苦笑)、
自分のタイプを公開してみました。

今年は自分のことをもっと知っていこうと思います。
(生まれて初めて血液型もわかったことですし(笑))

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